Datensparsamkeit und Datenminimierung

Eine Weitergabe von detaillierten Beschäftigtendaten durch den Arbeitgeber an einen Auftraggeber zur Erfüllung der Anforderungen von § 13 Mindestlohngesetz bzw. von § 14 AEnTG kann u.U. nicht nach Art. 6 DSGVO iVm. § 26 BDSG gerechtfertigt werden. Nach dem TLfDI (Thüringer DS Aufsichtsbehörde) sei es nicht zulässig, dass ein Auftragnehmer ein von den Mitarbeitern ausgefülltes…

Diese Frage ist in der Literatur umstritten und leider noch nicht ausreichend wissenschaftlich geklärt. Es gibt verschiedene Vorschriften in der DSGVO, die für eine sofortige Löschung mit Wegfall der Erforderlichkeit oder sobald ein Betroffener dies nach Art. 17 DSGVO verlangt, sprechen. Zu nennen sind hier neben Art. 17 DSGVO aus den Grundsätzen für die Verarbeitung…

Merkel hatte beim CDU-Parteitag Anfang Dezember in Essen gesagt: „Die Idee, dass man sparsam mit Daten umgeht, gehört ins vergangene Jahrhundert.“ Wer sich nicht daran beteilige, die Vielzahl der Daten etwa in Medizin, Mobilität und Wirtschaft zum Wohle des Menschen zu nutzen, werde zurückfallen und nicht Arbeitsplätze der Zukunft haben. Deutschland müsse „vorne mit dabei…